Activy × AI Business Builders · rekrutacja do końca 2026
Prowadzę dwa biznesy i do obu rekrutuję naraz. Activy działa od około 10 lat, zarabia, ma produkt i usługę, a po drodze stało się firmą AI-native. AI Business Builders to firma AI w czystej postaci: wdrażamy AI u klientów. Zależnie od roli pracujesz w jednej z tych firm albo w obu naraz.
Ta oferta jest nietypowa, bo mam dwa biznesy i chcę połączyć te dwa światy. W większości ról pracujesz więc i nad produktem, którego używają tysiące ludzi, i nad projektami AI u klientów z bardzo różnych branż.
To propozycja dla ambitnych osób, które chcą rozwijać się szybciej, niż pozwala jedna organizacja, i dla tych, które jeszcze nie wiedzą, co ciągnie je bardziej. Na początku zwykle jest nieco więcej Activy, np. 60/40, zależnie od roli. Po 6 miesiącach siadamy razem i na podstawie Twojego rozwoju i tego, co wnosisz, decydujemy, gdzie rozwijać się mocniej. Wtedy rozmawiamy też o wynagrodzeniu.
GTM Manager to rola w całości w AIBB, ale i tu masz dostęp do ludzi i wiedzy z obu firm.
Robimy dla firm sportowe wyzwania, które integrują zespoły, promują zdrowie i opierają się na grywalizacji. Ludzie niesamowicie się w to wkręcają.
Pracujesz trochę jak w konsultingu, tylko że budujesz. Możesz być jedną z pierwszych osób w AIBB i oglądać z bliska, jak firmy zmieniają się w AI-native.
Widełki miesięcznie, B2B netto albo brutto na zleceniu. Mid to około 2 lata doświadczenia albo dorobek, który pokazuje to samo.
Junior i Mid
Budujesz agentów i małe rozwiązania, rozmawiasz z klientem i prowadzisz projekt.
Junior i Mid
Razem z developerami budujesz główny produkt, narzędzia wewnętrzne i agentów.
Junior
Budujesz rozwiązania od A do Z na projektach klientów AIBB i dla wewnętrznego klienta, którym jest Activy.
Mid
Budujesz rozwiązania od A do Z na projektach klientów AIBB i dla wewnętrznego klienta, którym jest Activy.
Samodzielna rola
One man army: budujesz cały marketing AIBB i wspierasz sprzedaż.
Szukasz roli blisko klientów Activy? AI-Native Customer Success jest na stronie Activy.
W Activy mamy software developerów, ale budowanie to u nas sprawa całego zespołu. Osoba bez wykształcenia informatycznego współtworzy główny produkt, narzędzia wewnętrzne, a czasem rozwiązania dla klientów. Każda osoba jest AI Builderem i na co dzień bardzo mocno pracuje z agentami.
Kiedy ludzie z Activy porównują się ze znajomymi z innych firm, zwracają uwagę na jedno: takiego tempa zmian i adopcji nowych rozwiązań AI nie widzą nigdzie indziej. Myślę, że jesteśmy w forpoczcie tego podejścia. Planów budowy kolejnych narzędzi mamy tyle, że znajdziesz coś dla siebie.
Praca ze mną bywa dość specyficzna: tempo zmian jest bardzo duże, trzeba szybko się uczyć, często przełączać kontekst i dowozić pracę w pełni agentycznie. Sam dużo pracuję, mam ambicje i chcę działać szybko, dlatego pracuję tylko z osobami proaktywnymi, kreatywnymi i szybko działającymi z AI. One rozwijają się u nas w niesamowitym tempie.
Spodziewamy się tu dużo pracy, ale nie oznacza to chorych godzin i życia bez życia, bo bez odpoczynku nie ma kreatywności. Szukam osób, które chcą zaangażować się nieco bardziej niż standard i wypracować sobie teraz przewagę na rynku.
Uważam, że czas AI to albo walka o przewagę, albo walka o przetrwanie. Nożyce się otwierają: lepsze osoby będą jeszcze lepsze, a słabsze jeszcze słabsze. Dlatego praca w miejscu, które nie jest AI-native, dziś Ci szkodzi, bo za jakiś czas możesz zostać z umiejętnościami, na które rynek już nie czeka. Chcę pracować z osobami, które nie chcą przespać tego momentu i chcą być jak najlepsze, a ja im w tym pomogę wszystkim, co mam.
Ta rekrutacja idzie inaczej niż typowe, a dzięki pierwszym dwóm krokom szybciej dostajesz pierwszy wynik.
Kto to pisze
CEO Activy, founder AI Business Builders
Nie jestem programistą i nigdy nie umiałem kodować, a zbudowałem z AI ponad 120 aplikacji, dziś głównie systemy agentowe, które przejmują realną pracę w mojej firmie. Tak samo będziesz pracować u nas, tylko z moim wsparciem i wszystkimi narzędziami, jakich potrzebujesz.
W roli GTM Managera nie. W rolach technicznych nie wymagamy pisania kodu z pamięci, ale musisz rozumieć, co napisał agent, i dowieźć działającą rzecz.
Mniej niż to, co robisz w ich trakcie. Patrzę na proaktywność: zdobywanie doświadczenia, projekty, budowanie.
Tak. Chętnie poznam osoby, które mniej zbudowały, ale zaskoczą nas na zadaniu rekrutacyjnym.
B2B albo umowa zlecenia. Widełki podajemy jako B2B netto albo brutto na zleceniu.
Hybrydowo, w biurze w centrum Warszawy, nad metrem Świętokrzyska.
Oferty i rekrutacja są po polsku, ale angielski jest wymagany w każdej roli.
Nie. To opcja tylko dla osób, które tego chcą, w rolach AI Builder i AI Engineer, z widełkami dostosowanymi do większej ilości pracy. Więcej piszę na stronach tych ról.
Rekrutacja trwa do końca roku. To otwarte pozycje: zatrudniam, gdy trafię na właściwą osobę, więc nie obiecuję, że obsadzę każdą z nich ani kiedy to się stanie.
Wybierz rolę, wyślij CV i linki do tego, co robisz poza CV. Resztę zrobią agent, test i rozmowa ze mną.
Aplikuj